Die M\u00f6glichkeiten zum Aufenthalt f\u00fcr die Teilnahme an Qualifizierungsma\u00dfnahmen in Deutschland werden ausgebaut. Die bisherige 18-monatige Aufenthaltserlaubnis zur Durchf\u00fchrung von Anpassungsma\u00dfnahmen (\u00a716 d Abs. 1 AufenthG) wird nun bei der Ersterteilung f\u00fcr 24 Monate ausgestellt. Eine Verl\u00e4ngerung um weitere 12 Monate bis zu einer H\u00f6chstaufenthaltsdauer von drei Jahren ist m\u00f6glich. Dadurch erhalten Arbeitgeber mehr Flexibilit\u00e4t.<\/span><\/p>\nDie Nebenbesch\u00e4ftigung w\u00e4hrend der Qualifizierungsma\u00dfnahme wird von 10 auf 20 Stunden in der Woche erh\u00f6ht. Angehenden Fachkr\u00e4ften wird somit erm\u00f6glicht, den Weg in den Arbeitsmarkt leichter zu beschreiten.<\/p>\n
Die Durchf\u00fchrung von Qualifizierungsma\u00dfnahmen in Deutschland zielt darauf ab, die volle Gleichwertigkeit der ausl\u00e4ndischen Berufsqualifikationen zu erlangen. Das neue Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz f\u00fchrt hierf\u00fcr zwei neue Zugangswege ein:<\/p>\n
\u2022 Einreise und Besch\u00e4ftigung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft: Mit der Anerkennungspartnerschaft wird erm\u00f6glicht, einen Aufenthaltstitel zur Aus\u00fcbung einer qualifizierten Besch\u00e4ftigung zu erhalten und ein erforderliches Anerkennungsverfahren erst nach der Einreise begleitend durchzuf\u00fchren. Im Gegensatz zu den bisherigen M\u00f6glichkeiten zur Durchf\u00fchrung von Qualifizierungsma\u00dfnahmen ist in diesem Fall vor der Einreise das Einleiten eines Anerkennungsverfahrens bzw. das Vorliegen eines Bescheids \u00fcber die teilweise Gleichwertigkeit nicht erforderlich. Die Visumerteilung ist mit der Verpflichtung der angehenden Fachkraft und des Arbeitgebers verbunden, nach der Einreise die Anerkennung zu beantragen und das Verfahren aktiv zu betreiben. Grundvoraussetzungen f\u00fcr die Anerkennungspartnerschaft sind, neben dem Arbeitsvertrag, das Vorliegen einer Berufsqualifikation, die eine mindestens zweij\u00e4hrige Ausbildung erfordert hat oder ein Hochschulabschluss \u2013 beides muss vom jeweiligen Ausbildungsstaat anerkannt sein -, sowie deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau A2 (GER). Die Aufenthaltserlaubnis wird in der Regel f\u00fcr ein Jahr erteilt und kann auf bis zu drei Jahre verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n
\u2022 Der bisherige Aufenthalt zur Anerkennung nach \u00a7 16 d Abs.3 (alt), wenn schwerpunktm\u00e4\u00dfig F\u00e4higkeiten in der betrieblichen Praxis fehlen, entf\u00e4llt zuk\u00fcnftig. Personen mit Bescheid \u00fcber die teilweise Gleichwertigkeit, denen schwerpunktm\u00e4\u00dfig F\u00e4higkeiten in der betrieblichen Praxis fehlen, haben zum Zweck der Berufsanerkennung in Deutschland zwei Optionen: Sie k\u00f6nnen k\u00fcnftig \u2013 wie bisher auch \u2013 entweder zur Durchf\u00fchrung einer Qualifizierungsma\u00dfnahme (\u00a7 16 d Abs. 1 AufenthG) oder im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft (\u00a7 16 d Abs. 3 neu AufenthG) einreisen.<\/p>\n
\u2022 Einreise zur Durchf\u00fchrung einer Qualifikationsanalyse: Anerkennungssuchenden, die f\u00fcr die Feststellung der Gleichwertigkeit ihrer ausl\u00e4ndischen Qualifikation nach Einsch\u00e4tzung der zust\u00e4ndigen Stelle eine Qualifikationsanalyse in Deutschland durchf\u00fchren sollten, kann zu diesem Zweck ein Aufenthaltstitel von bis zu sechs Monaten erteilt werden. Voraussetzung ist unter anderem, dass sie Deutschkenntnisse nachweisen k\u00f6nnen. In der Regel sind Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau A2 (GER) gefordert.<\/p>\n
Besch\u00e4ftigung von Fach- und Arbeitskr\u00e4ften<\/p>\n
\u2022 Sonderregelung bei berufspraktischer Erfahrung: Die Besch\u00e4ftigung von Personen mit ausgepr\u00e4gter berufspraktischer Erfahrung wird erweitert. Die neue Regelung gilt nun f\u00fcr alle nicht-reglementierten Berufe in allen Branchen. Die Anforderung an Personen mit berufspraktischer Erfahrung ist, dass sie einen Berufs- oder Hochschulabschluss, der vom jeweiligen Ausbildungsstaat anerkannt ist, vorweisen k\u00f6nnen. Im Falle eines Berufsabschlusses ist eine Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren erforderlich. Alternativ zu einem staatlich anerkannten Abschluss ist unter bestimmten Voraussetzungen ein Abschluss einer deutschen Auslandshandelskammer ausreichend. Zudem sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im angestrebten Beruf vorausgesetzt. Die formale Anerkennung des Abschlusses in Deutschland ist nicht erforderlich.<\/p>\n
F\u00fcr IT-Spezialistinnen und -Spezialisten wird der Arbeitsmarktzugang zus\u00e4tzlich erleichtert: Die notwendige einschl\u00e4gige Berufserfahrung wird auf zwei Jahre reduziert (vorher drei Jahre). Ein Berufs- oder Hochschulabschluss ist weiterhin nicht erforderlich. Sprachkenntnisse m\u00fcssen f\u00fcr das Visum nicht mehr nachgewiesen werden.<\/p>\n
\u2022 Arbeitsmarktzugang von Pflegehilfskr\u00e4ften aus Drittstaaten: Mit den geplanten Neuerungen wird der Arbeitsmarktzugang f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte um eine Regelung f\u00fcr Pflegehilfskr\u00e4fte aus Drittstaaten erg\u00e4nzt. Alle Personen aus Drittstaaten mit einer Pflegeausbildung unterhalb der dreij\u00e4hrigen geregelten Fachkr\u00e4fteausbildung k\u00f6nnen im Gesundheits- und Pflegebereich besch\u00e4ftigt werden. Voraussetzung ist, dass diese Personen entweder eine entsprechende deutsche Berufsausbildung im Pflegebereich oder eine ausl\u00e4ndische Pflegequalifikation, die in Deutschland anerkannt wurde, nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n
\u2022 Jobsuche im Anschluss an eine Ausbildung in den Gesundheits- und Pflegeberufen: Pflegeassistentinnen und -assistenten sowie Pflegehelferinnen und -helfer aus Drittstaaten, die ihre Ausbildung in Deutschland absolviert haben, sollen k\u00fcnftig einen Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche beantragen k\u00f6nnen. Die Aufenthaltserlaubnis wird f\u00fcr bis zu zw\u00f6lf Monate erteilt und kann, wenn der Lebensunterhalt weiter gesichert ist, um bis zu sechs Monate verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n
\u2022 Niederlassungserlaubnis f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland: Ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte, die eine Aufenthaltserlaubnis nach \u00a7 18a, \u00a7 18b, \u00a7 18d oder \u00a718g AufenthG besitzen und weder eine inl\u00e4ndische Berufsausbildung noch ein Studium in Deutschland absolviert haben, erhalten bereits nach drei Jahren (vorher vier Jahre) die Niederlassungserlaubnis in Deutschland. Dar\u00fcber hinaus erhalten Inhaberinnen und Inhaber einer Blauen Karte EU noch schneller eine Niederlassungserlaubnis: Nach 27 Monaten in Besch\u00e4ftigung mit einer Blauen Karte EU ist ihre Erteilung m\u00f6glich, bei ausreichenden Deutschkenntnissen (Niveau B1 GER) sind es sogar 21 Monate.<\/p>\n
F\u00fcr Absolventinnen und Absolventen eines Studiums oder einer Berufsausbildung in Deutschland bleibt die aktuelle Sonderbestimmung zur Niederlassungserlaubnis bestehen: Bereits nach zwei Jahren im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis zur Aus\u00fcbung einer Besch\u00e4ftigung als \u201eFachkraft\u201c (Aufenthaltstitel nach \u00a7\u00a7 18a, 18b oder 18d AufenthG), kann ihnen eine Niederlassungserlaubnis erteilt werden.<\/p>\n
\u2022 Erleichterungen beim Familiennachzug zu Fachkr\u00e4ften: Wenn Ehegattinnen oder Ehegatten oder minderj\u00e4hrige Kinder zu bestimmten Fachkr\u00e4ften nach Deutschland ziehen, wird k\u00fcnftig auf den Nachweis ausreichenden Wohnraums verzichtet. Zudem k\u00f6nnen solche Fachkr\u00e4fte auch ihre Eltern und \u2013 wenn die Ehegattin oder der Ehegatte auch dauerhaft im Bundesgebiet ans\u00e4ssig sind \u2013 Schwiegereltern zu sich holen, wenn sie ihre Aufenthaltserlaubnis erstmals am oder nach dem 1. M\u00e4rz 2024 erhalten.<\/p>\n
\u2022 Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr Inhaberinnen und Inhaber von Gr\u00fcnderstipendien: Zur Gr\u00fcndung eines Unternehmens k\u00f6nnen Fachkr\u00e4fte im Sinne des \u00a7 18 Abs. 3 AufenthG k\u00fcnftig eine Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr bis zu 18 Monate erhalten, wenn ihnen zu diesem Zweck ein Stipendium einer deutschen Wissenschaftsorganisation oder \u00f6ffentlichen Stelle gew\u00e4hrt wird.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>