{"id":14705,"date":"2024-05-21T00:38:53","date_gmt":"2024-05-21T00:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/jnpalabras.com\/?page_id=14705"},"modified":"2024-05-21T00:38:53","modified_gmt":"2024-05-21T00:38:53","slug":"cultural-skills","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/cultural-skills\/","title":{"rendered":"Competencias culturales"},"content":{"rendered":"

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Habilidades culturales<\/div><\/h1><\/div>
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A la reuni\u00f3n estrat\u00e9gica gratuita<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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trabajar con \u00e9xito en teAMS multiculturales.<\/span><\/div><\/div>

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Una serie de m\u00f3dulos de formaci\u00f3n para ayudar a sus empleados a mejorar sus habilidades comerciales y de comunicaci\u00f3n para trabajar eficazmente en un equipo o entorno de trabajo multicultural.<\/p>\n

Se animar\u00e1 a sus empleados a reflexionar sobre sus preferencias laborales personales y las de su equipo mientras aplican estrategias empresariales pr\u00e1cticas basadas en la experiencia para colaborar entre culturas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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MEJORA Y APLICACI\u00d3N DE <\/span>COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL TRABAJO INTERNACIONAL.<\/div><\/div>

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Durante el seminario se sensibiliza a los participantes sobre diversos temas. Diferencias culturales,
\nLos estilos de comunicaci\u00f3n y las normas sociales son s\u00f3lo uno de los muchos temas tratados. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, para crear un entorno de trabajo positivo e integrador, fomentamos directamente el di\u00e1logo abierto entre los miembros del equipo y creamos una comprensi\u00f3n consciente de la diversidad cultural.<\/p>\n<\/div>

Durante el seminario se sensibiliza a los participantes sobre diversos temas. Diferencias culturales,<\/p>\n

Los estilos de comunicaci\u00f3n y las normas sociales son s\u00f3lo uno de los muchos temas tratados.<\/p>\n

Adem\u00e1s, para crear un entorno de trabajo positivo e integrador, fomentamos directamente el di\u00e1logo abierto entre los miembros del equipo y creamos una comprensi\u00f3n consciente de la diversidad cultural.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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NUESTRO PROGRAMA DE COMPETENCIAS CULTURALES INCLUYE CUATRO UNIDADES DE FORMACI\u00d3N.<\/span><\/div><\/div>

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Los retos <\/div><\/div>
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\n\u201eDominar los retos en equipos globales<\/em>\u201c
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Metodolog\u00eda SPLIT<\/div><\/div>
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\n\u201eAprenda la metodolog\u00eda SPLIT adecuada\u201c.\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Dimensiones<\/div><\/div>
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\n\u201eConocer untersch. Conocer diferentes dimensiones culturales\u201c
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Trabajar en el pa\u00eds de destino<\/div><\/div>
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\n\u201eComprensi\u00f3n y aprendizaje de las barreras interculturales\u201c<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

El programa de acogida y la comunicaci\u00f3n intercultural<\/h3>\n<\/div>

Estos son elementos cruciales de nuestra filosof\u00eda corporativa que sientan las bases de una cooperaci\u00f3n fruct\u00edfera y armoniosa.<\/p>\n

Nuestro programa de incorporaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ado para que los nuevos empleados se integren sin problemas en la empresa, haciendo especial hincapi\u00e9 en el desarrollo de las capacidades de comunicaci\u00f3n intercultural. He aqu\u00ed algunos elementos clave<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

comience ahora con la incorporaci\u00f3n en 4 pasos<\/div><\/div>
<\/i>\u00a1A la reuni\u00f3n estrat\u00e9gica!<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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DETALLES DEL CURSO<\/span><\/div><\/div>

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Duraci\u00f3n del curso:
\nFormaci\u00f3n individual: 8 horas.
\nFormaci\u00f3n en grupo: 16 horas.<\/em><\/p><\/h4><\/div><\/div><\/div>

Forma de curso:
\nSeg\u00fan su disponibilidad, en sesiones de formaci\u00f3n en l\u00ednea de dos o cuatro horas.<\/em><\/p><\/h4><\/div><\/div><\/div>

Planificaci\u00f3n del curso:
\nPara los empleados, formaci\u00f3n en grupo con retos culturales similares<\/em><\/p><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-14705","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14705\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jnpalabras.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}