Comunicación intercultural

Comunicación intercultural

Descubre nuestros programas

formación intercultural para el éxito internacional.

 

La comunicación global significa que sus empleados internacionalmente activos deben comprender y aprender la cultura y los valores.

Cambio cultural


"Un programa intensivo para preparar a sus empleados y familias para la vida en el extranjero".

Habilidades culturales


"Optimizar la comunicación para trabajar eficazmente en un equipo multicultural".

Enfoque cultural


"Programas específicos para cada país que ayuden a sus empleados a tener más éxito.

¡concierte una cita ahora!

una red mundial

de los formadores culturales.

Una parte esencial de nuestro proceso de desarrollo es la creación de una red global de formadores y contactos interculturales altamente cualificados.

formación para el desarrollo de la conciencia cultural

"El desconocimiento de las normas culturales o la falta de comprensión de los comportamientos locales pueden afectar a la comunicación global y al comportamiento en el lugar de trabajo y, en consecuencia, surgir"

Nuestra formación intercultural -basada en los resultados de las investigaciones de renombrados científicos culturales como Geert Hofstede, Edward Hall, Fons Trompenaars, Richard Lewis y Erin Meyer- ayuda a sus empleados a desarrollar la inteligencia cultural que necesitan para tener éxito en los negocios globales.

Nuestro equipo interno de expertos ha desarrollado un programa modular en línea basado en teorías interculturales científicamente reconocidas.

formación intercultural interactiva.

Con nuestros programas para preparar personal cualificado para su empresa.

Cursos de idiomas A1-B2

Alemán para el trabajo

Entrenamiento de conversación

repensar la formación intercultural

 

 

Aprenda de una forma única con palabras

Nuestra formación intercultural -basada en los resultados de las investigaciones de renombrados científicos culturales como Geert Hofstede, Edward Hall, Fons Trompenaars, Richard Lewis y Erin Meyer- ayuda a sus empleados a desarrollar la inteligencia cultural que necesitan para tener éxito en los negocios globales.

Nuestro equipo interno de expertos ha desarrollado un programa modular en línea basado en teorías interculturales científicamente reconocidas.

Nuestra formación intercultural -basada en los resultados de las investigaciones de renombrados científicos culturales como Geert Hofstede, Edward Hall, Fons Trompenaars, Richard Lewis y Erin Meyer- ayuda a sus empleados a desarrollar la inteligencia cultural que necesitan para tener éxito en los negocios globales.

Nuestro equipo interno de expertos ha desarrollado un programa modular en línea basado en teorías interculturales científicamente reconocidas.

Nuestros compañeros
Estos son nuestros socios a nivel internacional y en Alemania

Sección de preguntas frecuentes

Ofrecemos formación interna para todas las regiones objetivo del mundo. Los seminarios abiertos en Heidelberg sólo tienen lugar para países seleccionados, como el mundo árabe/región del Golfo, Brasil, China, Alemania, Francia, India, Japón, Corea, Rusia, EE.UU., equipos internacionales...

Especialistas y directivos con responsabilidad internacional que tratan con colegas o socios comerciales de culturas extranjeras por primera vez, repetidamente o en el marco de proyectos.

Para nuestros cursos de formación intercultural, los formadores estarán encantados de desplazarse a su empresa.

Los cursos de formación y los seminarios duran normalmente entre 1 y 3 días (o según acuerdo), de 9:00 a 17:00 en cada caso.

El contenido de nuestros programas de formación interna se adapta a las necesidades individuales de una empresa o de un equipo de proyecto en conversaciones preliminares detalladas.

Los coaches interculturales certificados de dgkit e.V. (Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V.) imparten en nuestros cursos de formación conocimientos básicos sobre los negocios en el extranjero, así como sobre el país y su gente. Además de muchos años de experiencia en formación y gestión en las regiones de destino, ofrecemos mucho más. Esto significa que aprenderá de formadores a la altura de los negocios, es decir, de personas con verdadera experiencia práctica y formativa.

Cada participante recibe un certificado oficial de participación después del evento correspondiente.

Previa solicitud, Palabras ofrece a los participantes un servicio de línea directa/asesoramiento (de pago) para responder a las preguntas actuales sobre cuestiones interculturales cuando trabajan con sus socios comerciales extranjeros. Esto ha demostrado ser muy útil a la hora de trabajar con socios comerciales extranjeros. Esto ha demostrado ser muy útil en el pasado.

Para la formación interna, el número de participantes no debe superar los 12. En los seminarios abiertos, participan un máximo de 8 personas (para que cada participante disponga de tiempo suficiente para debatir sus propios temas).

El precio de los seminarios abiertos incluye: folletos detallados (en color, encuadernados), bebidas/catering del seminario, almuerzo, certificado de asistencia.

Primero averiguamos exactamente lo que necesita en una consulta gratuita y después tiene la oportunidad de trabajar con nosotros.

Llámenos para comprobar la disponibilidad de plazas en nuestros cursos de formación. Nos esforzamos por incluir a todos los interesados en nuestros seminarios abiertos con poca antelación, si es necesario añadiendo fechas adicionales.

J&N Palabras se toma muy en serio la protección de sus datos y se complace en informarle sobre cómo se procesan. Puede encontrar la política de privacidad aquí.