Gemeinsam Perspektiven schaffen.
Gemeinsam Perspektiven schaffen.
Unser Onboarding-Programm legt großen Wert auf die Förderung einer inklusiven und interkulturellen Arbeitsumgebung. Ziel ist es, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal in die Unternehmenskultur zu integrieren und ihnen die notwendigen Werkzeuge für einen erfolgreichen Start zu geben.
Ein zentraler Bestandteil unseres Onboarding-Programms ist die Schulung in interkultureller Kommunikation. Wir erkennen die Vielfalt in unserer Arbeitswelt an und möchten sicherstellen, dass sich jede Person respektiert und wertgeschätzt fühlt, unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft.
Interkulturelle Personalentwicklung
Interkulturelle Personal-
entwicklung
entwicklung
Innerhalb des Seminares werden die Teilnehmer für verschiedene Themenbereiche sensibilisiert. Kulturelle Unterschiede, Kommunikationsstile und soziale Normen sind nur ein paar der vielen behandelten Themengebiete.
Um darüber hinaus eine positive und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, fördern wir den offenen Austausch zwischen Teammitgliedern direkt und schaffen ein bewusstes Verständnis für kulturelle Vielfalt.
Innerhalb des Seminares werden die Teilnehmer für verschiedene Themenbereiche sensibilisiert. Kulturelle Unterschiede,
Kommunikationsstile und sozialer Normen sind nur einer der vielen behandelten Themengebiete.
Um darüberhinaus eine positive und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, fördern wir den offenen Austausch zwischen Teammitgliedern direkt und schaffen ein bewusstes Verständnis für kulturelle Vielfalt.
Unsere Philosophie für interkulturelle Weiterbildung
Unser Onboarding-Programm ist darauf ausgerichtet, neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start in das Unternehmen zu ermöglichen und gleichzeitig einen starken Fokus auf die Entwicklung interkultureller Kommunikationsfähigkeiten zu legen.
Das Onboarding-Programm und die interkulturelle Kommunikation
Sind somit entscheidende Elemente unserer Unternehmensphilosophie, die den Grundstein für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit legen.
Unser Onboarding-Programm ist darauf ausgerichtet, neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start in das Unternehmen zu ermöglichen und gleichzeitig einen starken Fokus auf die Entwicklung interkultureller Kommunikationsfähigkeiten zu legen. Hier sind einige Schlüsselelemente
1
Schnellerer Einstieg und Produktivität
„Schnellerer Einstieg in die verschiedenen Arbeitsrollen durch Einführungsveranstaltungen.“
2
Besseres Verständnis der Unternehmenskultur
„Unser Onboarding ist auf die Internationalisierung Ihrer Unternehmenswerte und -kultur ausgelegt.
3
Förderung von Vielfalt und Inklusion
„Durch Schulungen fördert das Programm ein Verständnis für Vielfalt und somit eine inklusive Arbeitsumgebung.“
4
Aufbau von Beziehungen im Team
„Bewusster Aufbau von Beziehungen zwischen neuen & erfahrenen Mitarbeitern für sozialen Zusammenhalt.“
5
Integrationsmanagement
„Verbesserte Integration & verminderte Fluktuationsrate durch ein intensives & erfolgreiches Onboarding.“
6
Kontinuierliche Verbesserung durch Feedback
„Regelmäßiges Monitoring und gegenseitiges Feedback für maximalen & nachhaltigen Erfolg.“
7
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
„Umfassendes Onboarding zur Steigerung der Zufriedenheit, Motivation & Engangement der Mitarbeiter.“
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