Visado para Alemania

Coaching empresarial

Dependiendo de su país de origen y de su campo profesional, es posible que su cualificación profesional deba ser reconocida para obtener un visado. Aquí encontrará información detallada al respecto.

Quién necesita visado

El tipo de visado que debe solicitar depende del país del que proceda y de sus cualificaciones profesionales.

Ciudadanos de la UE/AELC

Si es ciudadano de la UE con derecho a libre circulación, tiene acceso ilimitado al mercado laboral alemán. No necesita visado ni permiso de residencia para entrar o trabajar en Alemania. Lo mismo ocurre si procede de Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza (Estados de la AELC).

Nacionales de terceros países (países no pertenecientes a la UE ni a la AELC)

Los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y EE.UU. también pueden entrar en Alemania sin visado y solicitar un permiso de residencia para trabajar en Alemania antes de incorporarse al trabajo. Sólo si es ciudadano o nacional de estos países puede solicitarlo directamente a la autoridad de extranjería de su ciudad, aunque ya se encuentre en Alemania. Sin embargo, si desea trabajar poco después de entrar en Alemania, es aconsejable solicitar el visado correspondiente antes de entrar en el país.

Todos los demás nacionales de terceros países deben solicitar un visado en la embajada o consulado alemán correspondiente antes de entrar en el país.

Paso a paso

1ª reunión de orientación

En una videollamada nos presentamos y presentamos nuestro programa conocernos unos a otros y juntos creamos un Análisis de necesidades. En función de sus cualificaciones, experiencia, conocimientos lingüísticos y deseos personales, determinaremos sus opciones y planificaremos los siguientes pasos. Si ya tiene conocimientos de alemán, los evaluaremos en una entrevista de colocación.

2. preparación de los documentos

Para entrar en Alemania es necesario presentar una serie de documentos y certificados, la mayoría de los cuales deben traducirse al alemán y legalizarse ante notario. Las traducciones y certificaciones no forman parte de nuestro programa. Por razones de coste, le recomendamos que lo haga en su país de origen. Por supuesto, aquí también estamos a su disposición para asesorarle. A continuación encontrará una lista completa de todos los documentos.

3. reconocimiento de la cualificación profesional extranjera

Para poder trabajar como enfermero diplomado en Alemania, primero tiene que solicitar el reconocimiento de su titulación. Para ello, necesitará los certificados traducidos y compulsados de su formación, estudios y carrera profesional. Cada solicitud se revisa individualmente y suele terminar con una notificación de déficit, en la que se le informa de cuántas horas de teoría y práctica tiene que recuperar y en qué especialidades. El reconocimiento pleno sólo se concede en Alemania tras superar con éxito una prueba de conocimientos o un periodo de adaptación.

4. formación lingüística

La autoridad competente puede tardar varios meses en examinar su solicitud. Aprovechamos este tiempo para la formación lingüística específica y especializada, así como para la preparación de exámenes. Para obtener el visado se necesita al menos un certificado de idiomas B1 (Goethe, certificado telc). Necesitará un certificado B2 para que se le reconozca plenamente como enfermero cualificado.

5. entrevista con el empresario

Al mismo tiempo, buscaremos un empleador adecuado para usted y organizaremos una entrevista en línea con la persona responsable. Estaremos encantados de prepararte para esta entrevista y darte consejos y asesoramiento sobre cómo presentarte de la mejor manera posible. Si le aceptan, podemos utilizar el procedimiento acelerado de trabajo cualificado e iniciar el proceso de visado para usted.

6 Visado y entrada

Una vez acordado un contrato de trabajo, podemos iniciar un procedimiento acelerado de mano de obra cualificada. Nos encargamos de toda la comunicación con las autoridades y el empresario. Todo lo que tiene que hacer es proporcionarnos un poder notarial y, si es necesario, enviarnos documentos adicionales. Todo lo que necesitamos ahora es un poco de paciencia.

7. programa de incorporación

Nuestro apoyo continúa incluso después de su llegada a Alemania. Esto incluye, por ejemplo, recogerle en el aeropuerto y trasladarle a su lugar de trabajo. Le ayudaremos con los trámites administrativos necesarios, le prepararemos para los exámenes de idiomas que tenga que hacer y le ayudaremos a instalarse en su nuevo entorno.

8. periodo de adaptación o prueba de conocimientos

Para que se le reconozca su cualificación profesional, debe decidir si prefiere realizar un periodo de adaptación en prácticas o presentarse a un examen de conocimientos con un curso previo de preparación teórica. Las áreas, departamentos y duración del curso dependerán de su notificación de carencia.

Nuestros socios

Preguntas más frecuentes

J&N PALABRAS le apoya en su búsqueda de personal cualificado del extranjero para contrarrestar la escasez de mano de obra cualificada en Alemania, especialmente en el sector sanitario. Apoyamos a hospitales y centros asistenciales en su búsqueda de personal de enfermería adecuado. También nos ocupamos de todo el proceso, desde la selección, los visados, los conocimientos lingüísticos y el reconocimiento profesional hasta la integración.

Nuestros cuidadores se someten a un riguroso proceso de selección que incluye entrevistas y comprobaciones de cualificaciones y conocimientos de alemán. Nos aseguramos de que todos los candidatos tengan las cualificaciones y la experiencia necesarias y tenemos en cuenta su situación personal y sus deseos.

Sí, todo el personal de enfermería que contratamos tiene los certificados y cualificaciones necesarios para trabajar en Alemania. Han completado una formación adecuada en su país de origen y, en muchos casos, ya han adquirido experiencia profesional. Antes de expedir el visado, el consejo regional del Estado federado correspondiente comprueba todos los certificados profesionales y emite una evaluación individual. En el marco del procedimiento de reconocimiento de la cualificación profesional, las competencias que falten o no estén demostradas deben compensarse mediante un periodo de adaptación o una prueba de conocimientos.

En la mayoría de los casos, todavía no. El personal de enfermería puede obtener una licencia como parte del procedimiento de reconocimiento o una vez que haya finalizado.

Ofrecemos un apoyo integral para la obtención de visados, que incluye asesoramiento sobre los documentos necesarios, ayuda con las solicitudes y enlace con las autoridades alemanas. Nuestro objetivo es que el proceso sea lo más sencillo posible para cuidadores y empleadores.

Los principales requisitos son:

  • Un contrato de trabajo válido en Alemania
  • Cualificaciones profesionales reconocidas en el sector de la asistencia
  • Prueba de formación, cualificaciones y experiencia para la solicitud de reconocimiento
  • Acreditar conocimientos suficientes de alemán (por lo general, al menos B1).
  • Un certificado de salud y buena conducta

En JN Palabras, le ofrecemos un apoyo integral tras su llegada a Alemania: desde ayudarle con los trámites locales, recogerle en el aeropuerto, registrarse en la oficina de registro de residentes, encontrar alojamiento (si es necesario) hasta abrir una cuenta bancaria y ayudarle con su familiarización cultural. También estamos a su disposición para responder a cualquier pregunta que pueda tener y facilitar su integración en el mercado laboral y la sociedad alemanes. Su éxito es nuestra prioridad.

Sí, estamos a disposición tanto de los cuidadores como de los empresarios a lo largo de toda la relación laboral. En caso de dudas o problemas, ofrecemos mediación y apoyo para garantizar una cooperación fluida.

Los costes corren a cargo del empleador y dependen de varios factores, como la cualificación y los requisitos específicos del empleador. Le prepararemos una oferta personalizada en función de sus necesidades.