Comunicación intercultural

Comunicación intercultural

Descubra nuestros programas

Consulta inicial gratuita

formación intercultural para el éxito internacional
Medios de comunicación globales,

conocer a sus empleados internacionales y comprender la cultura y los valores de su entorno laboral.

Cambio cultural

Un programa intensivo para preparar a sus empleados y familias para la vida en el extranjero.

Competencias culturales

Optimización comunicación para trabajar eficazmente en un equipo multicultural.

Enfoque cultural

Programas específicos para cada país que ayudan a sus empleados a tener más éxito.

¡concierte una cita ahora!

una red mundial

de los formadores culturales.

Una parte esencial de nuestro proceso de desarrollo es el establecimiento de una red mundial de formadores y contactos interculturales altamente cualificados.

Visados y migración

Nos ocupamos de todos los trámites burocráticos por usted.

Idioma

El idioma es la puerta de entrada a una vida laboral de éxito. Nos aseguramos de que no solo esté preparado lingüísticamente antes de entrar en el país, sino que también podemos ayudarle después de su primer día de trabajo a optimizar su lenguaje cotidiano y técnico.

Incorporación intercultural

Para los trabajadores cualificados procedentes del extranjero es esencial comprender la cultura y los valores. Por eso les apoyamos durante todo el proceso de migración y también actuamos como mentores durante los primeros meses después de empezar a trabajar. Esto permite a cada especialista asentarse e integrarse en su nuevo entorno de la mejor manera posible.

Nuestra promesa

Estamos ahí para ayudarle antes y durante todo el proceso y más allá. Póngase en contacto con nosotros y haremos todo lo posible -en la medida en que el marco burocrático lo permita- para encontrar la mejor solución para todas las partes implicadas.

formación para el desarrollo de la conciencia cultural

„El desconocimiento de las normas culturales o la falta de comprensión de los comportamientos locales pueden afectar a la comunicación global y al comportamiento en el lugar de trabajo, dando lugar a conflictos“.“

Nuestra formación intercultural -basada en los resultados de investigaciones de renombrados científicos culturales como Geert Hofstede, Edward Hall, Fons Trompenaars, Richard Lewis y Erin Meyer- ayuda a sus empleados a desarrollar la inteligencia cultural que necesitan para triunfar en los negocios globales.

Nuestro equipo interno de expertos ha desarrollado un programa modular en línea basado en teorías interculturales científicamente reconocidas.

Nuestros socios

repensar la formación intercultural

 

 

Aprenda de una forma única con palabras

Nuestra formación intercultural -basada en los resultados de investigaciones de renombrados científicos culturales como Geert Hofstede, Edward Hall, Fons Trompenaars, Richard Lewis y Erin Meyer- ayuda a sus empleados a desarrollar la inteligencia cultural que necesitan para triunfar en los negocios globales.

Nuestro equipo interno de expertos ha desarrollado un programa modular en línea basado en teorías interculturales científicamente reconocidas.

Nuestra formación intercultural -basada en los resultados de investigaciones de renombrados científicos culturales como Geert Hofstede, Edward Hall, Fons Trompenaars, Richard Lewis y Erin Meyer- ayuda a sus empleados a desarrollar la inteligencia cultural que necesitan para triunfar en los negocios globales.

Nuestro equipo interno de expertos ha desarrollado un programa modular en línea basado en teorías interculturales científicamente reconocidas.

 

PREGUNTAS FRECUENTES

Ofrecemos formación interna para todas las regiones objetivo del mundo. Los seminarios abiertos en Heidelberg solo tienen lugar para países seleccionados, como el mundo árabe/región del Golfo, Brasil, China, Alemania, Francia, India, Japón, Corea, Rusia, EE. UU., equipos internacionales...

Especialistas y directivos con responsabilidad internacional que tratan con colegas o socios comerciales de culturas extranjeras por primera vez, repetidamente o en el marco de proyectos.

Para nuestros cursos de formación intercultural, los formadores estarán encantados de desplazarse a su empresa.

Los cursos de formación y seminarios suelen durar entre 1 y 3 días (o según acuerdo), de 9.00 a 17.00 horas en cada caso.

El contenido de nuestros programas de formación interna se adapta a las necesidades individuales de una empresa o equipo de proyecto en conversaciones preliminares detalladas.

Coaches interculturales certificados de dgkit e.V. (Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V.) imparten en nuestros cursos de formación conocimientos básicos sobre negocios en el extranjero, así como sobre el país y su gente. Además de muchos años de experiencia en formación y gestión en las regiones de destino, ofrecemos mucho más. Esto significa que aprenderá de formadores a la altura de los negocios, es decir, de personas con experiencia práctica y formativa real.

Cada participante recibe un certificado oficial de participación tras el evento correspondiente.

Palabras ofrece a los participantes que lo soliciten un servicio (de pago) de atención telefónica/asesoramiento para responder a preguntas actuales sobre cuestiones interculturales al trabajar con sus socios comerciales extranjeros. Esto ha demostrado ser muy útil cuando se trabaja con socios comerciales extranjeros. Esto ha demostrado ser muy útil en el pasado.

En la formación interna, el número de participantes no debe superar los 12. En los seminarios abiertos, participan un máximo de 8 personas (para que cada participante disponga de tiempo suficiente para debatir sus propios temas).